Rekrutacja pracowników

Poszukujesz pracowników ze Wschodu, którzy pracują szybko, dokładnie i wydajnie? Zgłoś się do nas. Zależy Ci na rozwiązaniach bazujących na dokładnej analizie potrzeb Twojego przedsiębiorstwa? Zgłoś się do nas. Znajdziemy dla Ciebie odpowiednich kandydatów.

Jako agencja pracy tymczasowej dla cudzoziemców prowadzimy stałą rekrutację kandydatów do pracy. Rekomendowany przez nas personel pochodzi z Ukrainy, Mołdawii, Armenii, Białorusi, Nepalu, Indii, a także z innych krajów Europy Wschodniej i Azji.

Szukasz pracownika? Wiemy jak Ci pomóc!

Od wielu lat współpracujemy z doświadczonymi firmami zajmującymi się rekrutacją personelu w krajach Europy Wschodniej, a także Azji Środkowej i Azji Wschodniej. Dzięki temu dysponujemy olbrzymią bazą potencjalnych pracowników. Rekrutacje przeprowadzamy według optymalnie przygotowanych procedur, które pozwalają nam wybierać najlepszych kandydatów do pracy, odpowiadających konkretnym wymaganiom. Ponadto gwarantujemy pełne wsparcie w zakresie legalizacji pobytu i pracy personelu w Polsce.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

Elastyczne zasady współpracy

Wiele firm decyduje się na bezpośrednie zatrudnienie cudzoziemców przy wsparciu agencji oferujących pośrednictwo pracy. Jeśli zadaniem pośrednika jest jedynie rekrutacja, pracodawca musi zająć się dopełnienie wszelkich formalności z tytułu zatrudnienia cudzoziemca.

Korzystając z naszych usług w każdej chwili możesz zdecydować się na rozszerzenie współpracy o dodatkowe elementy, a my odciążymy Cię od obowiązków kadrowych.

Co możesz zyskać?

  • Sprawdzony personel.
  • Wsparcie w zakresie legalizacji pobytu i pracy w Polsce.
  • Więcej czasu na realizację głównych celów działalności firmy.
  • Dedykowane rozwiązania bazujące na dokładnej analizie potrzeb przedsiębiorstwa.
  • Możliwość skorzystania z usług doradczych w dowolnym momencie.

Usługi na wyższym poziomie

Każda Agencja Zatrudnienia prowadząca usługi pośrednictwa pracy musi posiadać wcześniej uzyskany certyfikat. Przepisy określają również obowiązki agencji wobec kandydata do pracy jak i klienta. Jednym z podstawowych obowiązków jest zawarcie pisemnej umowy pomiędzy agencją i kandydatem określającej warunki zatrudnienia oraz przekazanie zarówno kierowanemu cudzoziemcowi jak i Klientowi informacji o zasadach dotyczących wjazdu, pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium RP.

Współpracując z Solano masz pewność, że wszystkie formalności zostaną dopełnione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Praca tymczasowa

Dowiedz się więcej

Outsourcing pracowniczy

Dowiedz się więcej

Legalizacja pobytu

Dowiedz się więcej