Personalvermittlung

Suchen Sie Mitarbeiter aus dem Osten, die schnell, präzise und effizient arbeiten? Kontaktieren Sie uns. Interessieren Sie sich für Lösungen, die auf einer gründlichen Analyse der Bedürfnisse Ihres Unternehmens basieren? Kontaktieren Sie uns. Wir finden die richtigen Kandidaten für Sie.

Als Zeitarbeitsagentur für Ausländer rekrutieren wir ständig Kandidaten für die Arbeit. Das Personal, das wir empfehlen, kommt aus der Ukraine, Moldawien, Armenien, Weißrussland, Nepal, Indien sowie aus anderen Ländern Osteuropas und Asiens.

Sind Sie auf der Suche nach einem Mitarbeiter? Wir können Ihnen helfen!

Wir arbeiten seit vielen Jahren mit erfahrenen Unternehmen zusammen, die Personal in Osteuropa, Zentral- und Ostasien rekrutieren. Dank dessen haben wir eine riesige Basis an potenziellen Mitarbeitern. Wir führen die Rekrutierung nach optimal vorbereiteten Verfahren durch, die es uns ermöglichen, die besten Kandidaten für die Arbeit auszuwählen, die den spezifischen Anforderungen entsprechen. Darüber hinaus gewährleisten wir die volle Unterstützung bei der Legalisierung des Aufenthalts und der Tätigkeit von Personal in Deutschland.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns

Flexible Bedingungen der Zusammenarbeit

Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, Ausländer mit Unterstützung von Arbeitsagenturen direkt einzustellen. Handelt es sich bei der Tätigkeit des Vermittlers nur um die Anwerbung, muss der Arbeitgeber alle Formalitäten für die Anstellung eines Ausländers erledigen. Durch die Nutzung unserer Services können Sie sich jederzeit für eine Erweiterung der Zusammenarbeit um weitere Elemente entscheiden und wir entlasten Sie von Ihren Personalverpflichtungen.

Was können Sie gewinnen?

  • Bewährtes Personal.
  • Unterstützung bei der Legalisierung des Aufenthalts und der Arbeit in Deutschland.
  • Mehr Zeit, um die Hauptziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
  • Dedizierte Lösungen basierend auf einer gründlichen Analyse der Bedürfnisse des Unternehmens.
  • Möglichkeit, Beratungsleistungen jederzeit in Anspruch zu nehmen.

Dienstleistungen auf höherem Niveau

Jede Arbeitsagentur, die Arbeitsvermittlungsdienste anbietet, muss über eine zuvor erworbene Bescheinigung verfügen. Das Reglement definiert auch die Pflichten der Agentur gegenüber dem Stellenbewerber und dem Auftraggeber. Zu den Grundpflichten gehört es, zwischen der Agentur und dem Bewerber einen schriftlichen Vertrag über die Beschäftigungsbedingungen abzuschließen und sowohl den Ausländer als auch den Auftraggeber über die Regeln für die Einreise, den Aufenthalt und die Beschäftigung von Ausländern in Deutschland zu informieren. Wenn Sie mit Solano zusammenarbeiten, können Sie sicher sein, dass alle Formalitäten in Übereinstimmung mit geltendem Recht erledigt werden.

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