Outsourcing von Mitarbeitern

Myślisz o legalnym zatrudnieniu cudzoziemców w swojej firmie? Chcesz zredukować koszty operacyjne? Nie masz czasu na organizowanie rekrutacji i zajmowanie się kwestiami formalnymi? Usługa zewnętrznego zatrudnienia, czyli outsourcing pracowniczy, powstała właśnie dla Ciebie.

Odpowiednio wykwalifikowany personel to podstawa stabilnie działającej firmy. Dynamiczne zmiany na polskim rynku pracy bardzo często utrudniają znalezienie wystarczającej liczby pracowników lub osób o odpowiednich kwalifikacjach. Procesy rekrutacyjne pochłaniają coraz więcej czasu i wiążą się z rosnącymi wydatkami. Pracodawcy coraz chętniej decydują się więc na outsourcing pracowniczy, który pozwala obniżyć koszty firmy i sprawniej nią zarządzać. Warto zauważyć, że wynajem pracowników to pakiet korzyści nie tylko dla pracodawców, ale również dla samych pracowników.

Dla kogo?

Outsourcing pracowniczy to rozwiązanie, które najlepiej sprawdza się w tych branżach, gdzie braki kadrowe bezpośrednio zagrażają stabilizacji działań firmy i utrzymaniu ciągłości w ich funkcjonowaniu. Umowa podwykonawcza pozwala w całości przenieść procesy produkcyjne i operacyjne na agencję pracy, która dostarcza odpowiednich pracowników. Outsourcing to jednak nie tylko personel. W pakiecie z pracownikami otrzymujesz również niezbędne szkolenia, badania lekarskie oraz nadzór i optymalizację wyników pracy.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns

Kontakt

Was können wir für Sie tun?

Unser Unternehmen kann alle Verpflichtungen des Arbeitgebers übernehmen, was bedeutet, dass:

Wir wählen und rekrutieren die besten Mitarbeiter für die angegebenen Positionen.
Wir kümmern uns um alle formalen Angelegenheiten (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland).
Wir führen Personal- und Gehaltsabrechnungsunterlagen.
Wir schließen Verträge ab.
Wir rechnen Krankenstände, Urlaub, Kranken- und Versicherungsprämien etc. ab
Wir organisieren die erforderlichen Schulungen (einschließlich Gesundheits- und Sicherheitsschulungen).
Wir beaufsichtigen Mitarbeiter.

Was gewinnen Sie?

Externe Beschäftigung, d.h. Personal-Outsourcing, ermöglicht es Ihnen, das Unternehmen von einigen Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung zu entlasten und sich auf das Erreichen strategischer Ziele und Geschäftsannahmen zu konzentrieren.

Sie sparen Zeit.
Sie erhöhen die Kapazität wichtiger Abteilungen in Ihrem Unternehmen (Personalwesen, Buchhaltung).
Sie reduzieren Verwaltungs- und Rekrutierungskosten.
Sie haben mehr Flexibilität bei der Besetzung von Positionen.
Sie reduzieren die Kosten im Zusammenhang mit der Abwesenheit von Mitarbeitern (Urlaub, Krankheit).
Sie steigern die Mitarbeiterproduktivität.